CRPF: દેશની સૌથી મોટી કેન્દ્રીય અર્ધલશ્કરી દળ ‘CRPF’ના સૈનિકો અને અધિકારીઓ પ્રમોશનના મોરચે પાછળ છે. કોન્સ્ટેબલથી લઈને ઈન્સ્પેક્ટર સુધી અને આસિસ્ટન્ટ કમાન્ડન્ટથી લઈને કમાન્ડન્ટ સુધી સીધી ભરતી દ્વારા ફોર્સમાં જોડાતા દરેકને બઢતીમાં વિલંબનો ભોગ બનવું પડી રહ્યું છે. એક સૈનિકને હવાલદાર બનતા 18 થી 20 વર્ષ લાગે છે. નિરીક્ષકોને આસિસ્ટન્ટ કમાન્ડન્ટના હોદ્દા સુધી પહોંચવામાં 13 વર્ષથી વધુનો સમય લાગે છે, જ્યારે ગ્રાઉન્ડ કમાન્ડરોને તેમની કારકિર્દીની પ્રથમ પ્રમોશન મેળવવા માટે 15 વર્ષ રાહ જોવી પડે છે. કેડરના અધિકારીઓના પ્રમોશનનો મામલો સુપ્રીમ કોર્ટમાં પહોંચ્યો છે, પરંતુ કોઈ રાહત આપવામાં આવી રહી નથી. હવે CRPFના ડીજી અનીશ દયાલ સિંહે કેડર અધિકારીઓના પ્રમોશન અને અન્ય મુદ્દાઓને ઉકેલવા માટે એક સમિતિની રચના કરી છે. કેટલાક રેન્કને તાત્કાલિક રાહત આપવા માટે, તેમણે કેન્દ્રીય ગૃહ મંત્રાલયને 35 બટાલિયનની રચના માટે પ્રસ્તાવ મોકલ્યો છે. જો આ દરખાસ્ત મંજૂર થશે તો પ્રમોશનનો માર્ગ અમુક અંશે સરળ બની જશે.
પ્રમોશનમાં થોડી તાત્કાલિક રાહત મળશે
મંગળવારે દેશના સૌથી મોટા કેન્દ્રીય અર્ધલશ્કરી દળ ‘CRPF’માં પહેલીવાર કોઈ DGએ ગ્રાઉન્ડ કમાન્ડર એટલે કે આસિસ્ટન્ટ કમાન્ડન્ટના દિલની વાત સાંભળી. ડીજી અનીશ દયાલ સિંહે વીડિયો કોન્ફરન્સિંગ દ્વારા અઢીસોથી વધુ ગ્રાઉન્ડ કમાન્ડરો સાથે વાત કરી છે. પ્રમોશનના મોરચે પાછળ રહેલા આસિસ્ટન્ટ કમાન્ડન્ટે કહ્યું, ‘પ્રમોશનમાં વિલંબ એ અભિશાપ છે’. યુવા ગ્રાઉન્ડ કમાન્ડરોએ પ્રમોશન સહિત અન્ય ઘણા મુદ્દા પણ ઉઠાવ્યા હતા. તેમણે ડીજી સમક્ષ સૈનિકોના કલ્યાણ સંબંધિત વિવિધ મુદ્દાઓ પણ ઉઠાવ્યા હતા. ત્યારબાદ ડીજીએ કહ્યું કે ફોર્સ દ્વારા 35 નવી બટાલિયન બનાવવાનો પ્રસ્તાવ કેન્દ્રીય ગૃહ મંત્રાલયને મોકલવામાં આવ્યો છે. આનાથી પ્રમોશનમાં થોડી તાત્કાલિક રાહત મળશે. આસિસ્ટન્ટ કમાન્ડન્ટ અને નીચલા હોદ્દા પરના લોકોને બઢતીમાં થોડો લાભ મળશે. સીઆરપીએફ ડીજીએ માર્ચમાં કેડર અધિકારીઓના પ્રમોશન સહિતની સમસ્યાઓના ઉકેલ માટે કેડર અધિકારીઓના ‘બોર્ડ ઓફ ઓફિસર્સ’ની રચના કરી હતી. બોર્ડે તેનો રિપોર્ટ 1 જૂન સુધીમાં સુપરત કરવાનો રહેશે.
નવી બટાલિયનનો પ્રસ્તાવ અગાઉ પણ આવ્યો છે
CRPF માટે પુનર્ગઠન યોજના બનાવવામાં આવે છે અને બગડી જાય છે. આ ફાઇલ ફોર્સ હેડક્વાર્ટરથી આવે છે અને કેન્દ્રીય ગૃહ મંત્રાલય સુધી પહોંચે છે. ઘણી વખત મંજુરી વગર ત્યાંથી ફાઈલો પરત આવી જાય છે. ગયા વર્ષે પણ એવી જોરદાર ચર્ચા થઈ હતી કે CRPFમાં 35થી વધુ નવી બટાલિયન ઊભી કરવાનો પ્રસ્તાવ વિચારણા હેઠળ છે. જો તેને મંજૂર કરવામાં આવે તો પ્રમોશનને લઈને સૈનિકો અને કેડરના અધિકારીઓમાંનો રોષ આંશિક રીતે શાંત થઈ શકે છે. નવી બટાલિયન કેવી રીતે ઊભી કરવામાં આવશે તેની પદ્ધતિ સૂચવવામાં આવી હતી. CRPFની કુલ 246 બટાલિયનમાંથી ‘ગોલ્ફ કંપની’ને 228 બટાલિયનમાંથી અલગ કરવી જોઈએ. તેનાથી લગભગ 228 કંપનીઓ છૂટશે. મતલબ, 38 નવી બટાલિયન ઊભી કરવામાં આવશે. લગભગ તમામ રેન્કમાં પ્રમોશનની તકો હશે. જો કે, તેનો એક મોટો ગેરલાભ પણ છે. ગોલ્ફ કંપની, જેને તાલીમ કંપની તરીકે પણ ઓળખવામાં આવે છે, તે ચક્રને તોડી નાખશે. જ્યારે કોઈ રોટેશનલ ટ્રેનિંગ નથી, તો ફોર્સના કર્મચારીઓ પોતાને કેવી રીતે અપડેટ રાખશે. સિવિલ પોલીસ અને અર્ધલશ્કરી દળો વચ્ચે શું તફાવત હશે? હવે ડીજી અનીશ દયાલ સિંહે ગ્રાઉન્ડ કમાન્ડરો સાથેની વાતચીતમાં ખુલાસો કર્યો છે કે ફોર્સ દ્વારા 35 નવી બટાલિયન માટેનો પ્રસ્તાવ ગૃહ મંત્રાલયને મોકલવામાં આવ્યો છે.
