આઠમા પગાર પંચની રચનાની માંગ જોર પકડી રહી છે. કર્મચારી સંગઠનોની દલીલ છે કે હાલમાં દેશનું રેવન્યુ કલેક્શન સારું છે અને નાણાકીય સ્થિતિ પણ સારી છે, તેથી આયોગની રચના માટે આ યોગ્ય સમય છે. આ અંગે અત્યાર સુધીમાં બેથી વધુ રાઉન્ડની વાતચીત થઈ ચૂકી છે, જે બાદ માનવામાં આવી રહ્યું છે કે સરકારની દિશામાં ટૂંક સમયમાં કોઈ નિર્ણય લેવામાં આવી શકે છે.
નેશનલ કાઉન્સિલ ઓફ જોઈન્ટ કન્સલ્ટેટિવ મશીનરી (NC-JCM) ના સચિવ શિવ ગોપાલ મિશ્રાએ પણ તાજેતરમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર વધારવાની માંગ કરી છે. તેમનું કહેવું છે કે મોંઘવારીને જોતા આ પગલું ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. આઠમા પગાર ધોરણની રચના અંગે અગાઉથી જ વિલંબ થયો છે. દર 10 વર્ષે આવતું આ કમિશન અમલીકરણના નિર્ધારિત સમય કરતાં ઘણું પહેલાં રચાય છે.
વર્ષ 2016 થી અમલમાં આવેલ સાતમા પગાર પંચની રચના તત્કાલિન મનમોહન સિંહ સરકાર દ્વારા ફેબ્રુઆરી 2014 માં કરવામાં આવી હતી, જેની ભલામણો જાન્યુઆરી 2016 થી લાગુ કરવામાં આવી હતી. આ પરિપ્રેક્ષ્યમાં જોવામાં આવે તો જાન્યુઆરી 2026 સાતમા પગાર પંચની ભલામણો લાગુ થયાના 10 વર્ષ પૂર્ણ કરશે. આવી સ્થિતિમાં આઠમા પગાર પંચની રચનામાં ઘણો વિલંબ થઈ રહ્યો છે. આથી સરકાર પાસે આયોગની રચનામાં વિલંબ કરવા માટે સતત માંગ કરવામાં આવી રહી છે.
મૂળ પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો થશે
સૂત્રો જણાવે છે કે સરકાર નાણાકીય વર્ષ 2024-25ના સામાન્ય બજેટ પહેલા કમિશનની રચના અંગે નિર્ણય લઈ શકે છે. જો સાતમા પગારપંચની તર્જ પર આઠમા પગાર પંચમાં પગાર ધોરણ વધારવા માટે યોગ્ય પરિબળ અપનાવવામાં આવે તો તે મૂળભૂત પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો તરફ દોરી જશે.
અમે જુલાઈથી માંગણીઓ ઉઠાવી રહ્યા છીએ
નવા પગારપંચની રચનાની સતત માંગ ઉઠી રહી છે. NC-JCM જુલાઈમાં તત્કાલિન કેબિનેટ સચિવને મળ્યા હતા. ત્યારપછી ઓગસ્ટ 2024માં ફરી પોતાની માંગ ઉઠાવી. હવે ફરી એકવાર પગાર પંચની રચનાની માંગ ઉઠી રહી છે. બીજી તરફ નિષ્ણાતો એમ પણ કહે છે કે પગારપંચની રચના કરવાને બદલે કેન્દ્ર સરકાર પગાર ધોરણ વધારવા માટે અન્ય કોઈ ફોર્મ્યુલા લઈને આવી શકે છે, જેમાં મોંઘવારી સહિતના અન્ય પાસાઓને પણ ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે. લઘુત્તમ વેતન વધારવાનો નિર્ણય પણ લેવામાં આવી શકે છે, જેના પર અંતિમ નિર્ણય આગામી થોડા મહિનામાં લેવામાં આવે તેવી શક્યતા છે.
